吏部主要职责是各部门官员的调动和考核等。吏部作为古代官僚体系中的重要组成部分，主要负责人事方面的管理工作。其职责涵盖了官员的选拔、任免、升降、调动、考核、奖惩等方面，是确保国家行政体系正常运转的关键部门。

选拔与任用

吏部首要职责是选拔和任用官员。这一职能包括组织科举考试、选拔举荐人才等，通过严格的选拔程序，确保官员具备较高的文化素养和行政管理能力，为国家治理提供人才保障。吏部负责对官员进行考核，并根据考核结果进行奖惩，这一职能旨在激励官员勤政廉政，提高行政效率。通过定期考核，吏部可以对官员的政绩进行评估，对于表现优秀的官员给予晋升或奖励，对于表现不佳的官员则进行降职或惩罚。

监督与管理

吏部还负责对官员进行监督和管理，确保官员依法行政，维护国家利益。这一职能包括监督官员的贪污腐败行为、处理官员违法违纪案件等。通过有效的监督和管理，吏部有助于树立官场正气，提高政府形象。除了选拔、考核和监督等职责，吏部还负责官员的调动与安置。随着官员任职年限和政绩表现的变化，吏部需要对官员进行合理的调动和安置，以优化人力资源配置。这一职能有助于提高行政效率，确保国家行政体系的高效运转。

国家运行

作为国家行政体系中的关键部门，吏部通过履行其职责，为国家治理提供了人才保障，确保了国家行政体系的正常运转。同吏部还通过对官员的监督和管理，树立了官场正气，提高了政府形象和行政效率，为国家的稳定和发展做出重要贡献。