北京时间12月5日，近期在社交平台上面出现的一则消息，引发了网友的关注和讨论，有许多人认为工伤的认定是必须要经过单位的同意，对此相关部门也是进行了回应，表示这个说法是假的，如果有员工在工作的过程当中发生了工伤，是完全不需要经过单位的同意，可以自己提出工伤认定的一个申请，根据我们国家的工伤保险的条例规定，可以让员工或者他的直系亲属来申请工伤认定的。

员工在受伤之后可以自己前往医院出具诊断书，也可以让自己的亲朋好友去医院出具诊断书，而且如果被鉴定成为了职业病，在此之内的一年的时间里面都可以直接向用人单位或者说社会保险的行政厅里面提出工伤认定的一个申请，而用人单位和社会保险行政厅的工作人员是可以在认定书上面签字的，但也不一定非要让他们签字，这不是属于一个必须经过的程序，只要在医院里面拿到了工伤鉴定的一个诊断书，就可以到公司去申请工伤赔偿，所以大家不要被网络上的这些谣言给迷惑住了。

对于另外一种没有签订劳动合同的，也有相关的方法，如果没有签订劳动合同，但是在工作当中受伤了的话，是同样可以去申请工伤认定的，这一点在我们国家也有相关的部门发布了规定，规定的内容是对于未签劳动合同，将会由人力资源社会保障部门按照工资支付的凭证或者记录，以及考勤记录和其他劳动者的一些证据来确定劳动关系，所以一旦确定了劳动关系，是依旧可以让公司拿出工伤赔偿的，所以大家完全没有必要太过于担心我们国家的法律是非常完整的。