山西某男子近日自曝在学校吃空饷一事，引起了广泛关注。这名男子声称自己被迫吃空饷已经三年之久，工资从最初的3000元涨到了7000多元。他之所以举报自己，引发了人们的疑问。

据报道，该男子名叫柳某，于2019年12月调入山西太原第29中学任科员职位。进入学校后，他遇到了岗位转变的问题。原本他应该转为会计岗位，但由于学校老会计复聘，占据了他的岗位，柳某只能留在科员岗位上，被迫吃空饷。这种情况持续了三年，期间他的工资也从3000多元涨到了7000多元。

柳某表示曾经将此事告上法院，但由于不属于行政诉讼或民事诉讼范围，法院驳回了他的诉讼请求。校长回应称，考虑到柳某家庭困难，与年迈的母亲相依为命，如果开除他，相当于断了他的生活来源。学校校长透露，老会计复聘是因为该会计不愿离岗。因此，学校将柳某挂职为会计，工资由财政支付。

这一事件的目的令人困惑。从柳某自己的举报来看，并非出于良心发现，而更像是为了争取自身利益，让老会计离岗，使自己能够顺利担任会计职位。

整个事情仍然扑朔迷离。老会计既然已经退休离岗，为什么还要留在学校不肯让位呢？这是老会计的意愿，还是学校的安排？如果是老会计的意愿，为什么不享受退休生活，非要留在会计岗位上不肯离开？如果是学校的安排，背后是否存在其他不可告人之事？

这些问题目前还没有得到答案。无论如何，这样的情况导致多余的工资开支，财政的资金也并非来源容易，是纳税人血汗钱的积累。许多普通百姓为了生计不得不从事苦力工作，一个月的工资又有多少呢？有些人甚至要超负荷工作12个小时，他们的辛苦和困难又有谁会关心呢？对于学校而言，这样的行为在法律上是绝对不合规的。学校作为一个公共机构，应该认真履行职责，为社会提供服务，为学生教育做出更大的贡献。学校却容忍了这种行为，简直就是在损害社会的权益。

无论受益人是谁，都不能这样做。作为学校的工作人员，应该通过勤奋工作为学校和社会做出贡献，而不是利用系统漏洞谋求个人私利。这种行为不仅损害了学校的利益，也违背了职业道德和社会良心。作为职场人，无论遇到什么困难，都应该以坚定的信念和不屈的精神面对，而不是通过钻空子的方式来达到目的。